强制社保缴费引民怨 热搜破4800万后遭屏蔽

　　另一个有关“对企业少缴社保加强处罚”的话题，截至周二上午也累计超过2,150万次浏览及1.2万次互动。

　　一些网民抱怨工资偏低，但涵盖养老、医疗、工伤、失业及生育补贴的社保缴费比例却很高，员工缴费比例约为总收入的10%，雇主缴费比例约为总收入的25%，实际比例会因地区及具体规定而有所不同。

　　一名微博用户写道：“许多年轻人选择不缴社保，并不只是因为他们不想为退休生活储蓄，而是因为他们面临眼前经济压力与退休生活不确定性之间的两难。”

　　除了负担能力，人口老化也加深了部分民众对养老制度的疑虑。随着退休人口增加、劳动人口相对减少，部分网民担心未来养老金能否维持足够的保障。

　　欠缴社保企业11月1日起面临处罚

　　据中共中央电视台10月17日（上周六）报道，从11月1日起，当局将统一对逃避为员工缴纳社会保险的雇主实施处罚，最高罚款可达欠缴金额的三倍。

　　本月稍早，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，当局应“采取一切可能的手段”追查未缴费者，并鼓励更多人参保，其中包括运用大数据分析技术。

　　这项强制落实缴费的规定，意味着企业人力成本上升，员工可支配收入可能减少。面对房地产市场长期低迷、家庭财富受损及收入增长乏力的局面，要民众接受这些措施并不容易。

　　一名中国小红书用户表示：“如果你能帮助人们找到待遇合理、并提供社保的工作，问题自然就解决了。”另一名网民则说：“我想缴费，但我的收入只够支付生活开支。我怎么缴？”

　　这些留言反映出，部分民众并非不重视社会保障，而是认为在工资不足以应付日常开销的情况下，缴纳社保可能进一步压缩基本生活支出。

　2026年9月22日，北京上班高峰时段，人们在自行车道上等候。(Greg Baker/AFP via Getty Images)

　　灵活就业者负担更重

　　人力资源服务公司中和集团（Zhonghe Group）2025年一项针对6,689家企业的调查发现，只有34.1%的受访企业被认定完全符合社保缴费规定，部分企业过去透过少报缴费基数或其它方式降低社保成本，如今当局加强执法，企业与劳工都必须重新面对这笔支出。

　　一名网民在李忠谈及追查未缴费者的相关文章下留言说：“我把老板的电话号码给你。你可以直接联络他，因为说实话，我自己也想参保。”

　　对没有固定雇主的灵活就业人员而言，参保负担尤其沉重。路透社指出，中国灵活就业人员（从事非全日制、临时性、短期或按次计费的工作）超过3亿人，对这一群体而言，以前社保缴费并非强制要求，因此许多人选择不缴纳全部社保项目。

　　一名网民留言写道：“没有正式雇主，要我自己承担全部费用，负担实在太重。”

　　年轻人叹就业难：让机器人缴社保吧

　　就业市场前景也是引发不满的原因之一。部分年轻毕业生担心，人工智能快速普及与工业自动化将限制新增职位，使求职和维持稳定收入更加困难。

　　在这种情况下，要求年轻人增加社保支出，却未能同步改善工资、就业稳定性及职场保障，难怪一名网民以反讽语气留言：“让机器人缴费吧。”

本文转自：TNT时报

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